Пресс-релиз: Суд признал незаконным   приказ  о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания

Кирилл Д.  обратился  в суд с иском к Муниципальному Учреждению  об оспаривании  приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании приказа подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания. Считает приказ не законным, поскольку трудовую дисциплину не нарушал, просил суд отменить действие дисциплинарного взыскания, компенсировать моральный вред в размере 15 000руб.

Суд пришел к выводу, что работодателем не предоставлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка.

В судебном заседании  установлено, что истцу вменяется в вину неисполнение должностных обязанностей, выраженное в нарушении Кодекса этики и служебного поведения работников муниципального учреждения: неподобающем поведении, грубом нарушении субординации.

 Вместе с тем, из приказа не следует, какие именно действия (бездействия)   истца образуют состав дисциплинарного проступка, т. в чем конкретно выразился дисциплинарный проступок (существо дисциплинарного проступка),   в приказе не отражено.

  Отсутствует в приказе и дата совершения истцом вменяемого ему дисциплинарного проступка.

На основании изложенного, суд признал незаконным   приказ о привлечении истца  к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Поскольку факт издания незаконного приказа о наложении дисциплинарного взыскания нашел свое подтверждение в судебном заседании, имеются основания для удовлетворения требований истицы о компенсации морального вреда.

При определении размера возмещения вреда суд учел характер страданий истца, требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ посчитал, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере 1 000 рублей, которую и необходимо взыскать с ответчика  в пользу  истца.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 руб., суд признал завышенными.

 

Решение не вступило в законную силу